公司召开2016年职工创新项目发布会 公司领导为17个职工创新工作室授牌 9个职工创新项目发布

    4月27日，2016年职工创新项目发布会在总部召开。周凯、王燕、张正伟等公司领导出席会议并为2016年确立的17个职工创新工作室授牌。各工会、分会主席，各创新工作室负责人和成员及各相关管理处室人员60余人参会。周凯肯定了职工创新工作室取得的成就，并针对东北制药创新体系的搭建、职工创新工作室的定位和知识产权保护作讲话，王燕主持会议。大会发布了胡印生创新工作室“106分公司1g生产线更新高速分装机”、202分公司职工创新工作室“环合岗位盐酸尾气回收改善”、装备部辛红  创新工作室“UD聚氨酯地坪”等9个项目。
        周凯认为，本次发布的装备改造、技术攻关和局部调整等项目是全方位的，体现了全员创新意识的进一步提升。他强调，东药未来发展要通过创新实现提升，必须形成自己的创新体系。创新工作的主体是研究院，负责产品研发和重大工艺变革；工艺研究中心负责现有产品一般性的工艺改进；职工创新工作室负责交叉性项目。职工创新工作室要明确定位，逐步普及全员创新意识，把创新的着力点集中在满足生产现场实际和装备水平提升上。
        周凯要求职工创新工作室要聚焦完成日常创新工作，在装备、材料、转换上交叉进行；保证创新工作的GMP符合性；要增强专利意识，把创新工作与自主发明结合在一起，形成自己的知识产权。优秀的职工创新工作项目可以列入创新大会表彰范畴，希望在下一届创新大会上看到职工创新工作室的创新成果。
        王燕希望各职工创新工作室成员充分利用职工创新工作室这一平台，发挥所长，实现人生价值，为企业发展贡献力量。
        自2012年8月起，公司首批6个职工创新工作室正式挂牌成立。几年来，职工创新工作室得到公司领导的高度重视，公司多次组织内部参观学习交流活动，借助职工创新工作室推广普及先进技术和创新理念，促进企业职工技能素质的提高，营造浓厚的创新氛围，使广大员工争当勤奋学习的知识型员工，成为企业的智囊团。以劳动模范、金牌员工、高技能人才为负责人，以技能型人才和优秀职工为主要成员的职工创新工作室队伍不断壮大，2015年已经发展为17个。它们围绕生产经营、技能人才培养和企业重点、难点问题等开展技术创新活动，完成创新项目17个，实际创效过千万元。全国、省市等工会系统领导多次视察东药集团职工创新工作室，对其创新成果予以充分肯定。
        今年年初，工会根据公司组织机构调整、创新工作室人员变化情况，经过重新梳理和申报，确立17个职工创新工作室，截至4月末共申报60余个创新项目，预期创效值逾千万元。