职工大讲堂讲述“身边的感动”
2012年，公司工会创建了“东药职工大讲堂”。多年来，由于职工大讲堂具有“大家讲”“员工唱主角”与地点灵活等特点，得到了广大员工广泛参与。各级工会组织开展的职工大讲堂活动，有的在班组讲、有的在办公室讲、有的在出差外地开展的主题教育活动场所讲，在疫情期间，有的基层工（分）会还在微信上开起了职工大讲堂。职工大讲堂聚焦企业发展，讲述身边感动的故事、交流经验技能、传递榜样力量。如今，“职工大讲堂”已成为公司文化品牌，在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大员工爱岗敬业、勤奋工作、锐意进取、勇于创新，争做“五个模范”起到了积极的作用。现与大家分享几篇员工在基层职工大讲堂上的发言材料，他们用朴实的语言表达了对企业的热爱、对做好本职工作的心得和身边优秀员工带给自己的感动。
沈阳市“五一劳动奖章”获得者301分厂暴杰讲述自己在创新降本工作中的感悟。
创新降本我先行
我是一名在一线工作了30多年的老党员、老员工，我一直对自己的要求就是，工作不择不扣，时时处处走在前头，不做背着手的指挥官。作为一名工段长，我始终坚持工作上苦脏累冲在最前线，带领班组努力专研，不断创新，在企业发展中尽自己的一份力，现就我在实际工作中的一些思路及做法做个简短的交流。
立足本岗位开展降本增效。细河硫化床锅炉是新工艺，对我来说是新事物，自己一面努力学习，一面积极投入调试保运工作，与工段人员24小时值班值守，发现问题及时处理。提高锅炉连续运行效率，在锅炉经济运行上，指导司炉人员控制风煤比，在一次风量满足最小流化风量的前提下，通过调节二次风机频率，控制总风量，保证风煤比。此举大大降低了一次风机高压电机的耗电量，降低了锅炉的运行成本。
我一直坚守的原则，工作能自己干就自己干，能省一分是一分，细河锅炉稀释风机检修、水处理反渗透装置流量计改造、循环水系统清理、锅炉上水调节门检修、锅炉汽包水位计排污阀改造等工作我都亲自带领员工自主完成。为了压缩检修时间，减少停炉对生产的影响，有时炉内温度还很高，我就第一个进入炉膛，带领员工用最快的速度完成检修任务，保证了生产同时也节省了委外资金。
努力专研、善于创新。细河锅炉调试运行阶段，火车运煤被雨淋湿，造成上煤系统堵塞，锅炉停炉，影响调试，也威胁锅炉安全运行，我大胆提出在溜煤管上加装观察应急处置孔，在关键部位安装振荡器等方法，并将老厂区布袋除尘器上的振荡器回收回来，用于试验，效果很好，有效缓解了淋雨煤堵塞给煤系统做成锅炉停炉的难题。锅炉点火枪每次点火都存在倒烟，往外喷火呛人，同时高温威胁附近仪表，我带领团队用自制的压缩空气套管装置改造点火枪，解决了这一难题。供水工段冷冻蒸发冷风机需要维修，以前因为无法拆卸风扇，委外维修成本高，还不及时，分厂把这个课题交给我，我毫不犹豫地接下任务，带领保修人员反复试验，成功自主完成3套冷却塔风机检修试验，结束蒸发冷风机委外维修的历史。推广实施已经完成7台冷却塔风机检修。再接再厉，一举攻克乙二醇冷制冷剂冷却循环管路、喷头堵塞难题。
工作中，我本着降成本一分钱也不嫌少的工作原则，始终把企业当自己家的日子过，舍得小家为大家，以身作则带领班组自主创新，积极解决工作中出现的问题，为企业发展献自己的微薄之力，为无愧于公司给予的荣誉。在今后的的工作中自己将劳模精神进一步发扬光大！为企业创新发展，再立新功！
制剂销售公司业务员匡俊讲述自己在新冠疫情期间冒着被感染的危险和面对被不理解的情形，在武汉做志愿者的同时心系公司不忘本职的难忘经历。
支援防疫战役 争做降本先锋
一段难忘的经历，一种独特的体验，收获满满的自豪。2020年1月23日10时，武汉全市交通停运，机场、火车站离汉通道关闭。往日繁忙的街道安静了，拥堵的高架桥一眼看到头，武汉有着我从未见过的萧索。武汉的冬季向来潮凉阴湿，但从未如此寂静冷淡，这一切源于新冠肺炎病毒。那时，我在武汉。
做志愿者，走上战“疫”前线
我是2008年加入东北制药，至今已在这工作12年。因为我是武汉人，所以一直负责湖北地区的OTC产品推广工作。我家住在武汉市武昌区的丰收小区，疫情发生后，全家人都按政府号召居家隔离。当得知方大集团不仅捐款捐物，还派医护人员支援武汉的时候，我非常激动。作为企业的一员，我就在武汉，与其待在家中，我更想与公司全体员工一起“战斗”，参与到这场战“疫”中去。通过网络，我瞒着父母提交了志愿者申请，就这样我成为了社区志愿者队伍的一员。
武汉市实行小区封闭后，居民在家隔离，日常生活的物资采购需要志愿者负责。我所在的小区约有3000名居民，我们志愿者需要联系商家，选择价格和质量合适的各类商品套餐供居民选择，并且要帮居民下单、核对收款、联系商家配送、发放，这些工作看似简单，实际非常繁琐，工作量也超乎寻常。受疫情影响，有些居民情绪不稳定，我们时常会面对个别人的不理解以及刁难。面对这些情况，我们耐心安抚、解释，在一次次的沟通中，我们得到了居民的理解、赞扬和肯定。
疫情期间，每个人最关心的莫过于消杀工作。当时的武汉，防护物资还处于短缺阶段，我们志愿者常常是穿着比较单薄、普通的防护服工作。但即使如此，我们依然穿梭于数十栋单元楼之间，不放过任何角落完成消杀。3月2日，我收到了公司组织党员开展自愿捐款支持疫情防控的通知。我选择在3月10日以“特殊党费”形式捐款1500元。那天是我的生日，我要让这段珍贵的经历更加有意义。
用我的专业知识为公司产品代言
随着疫情的持续发展，居家隔离的重症慢病患者的用药难问题出现了。因为我是执业药师，平时我会主动为病患提供用药指导，根据每名患者的情况，帮助分析用药对策，选择适合他们的药品。这其中，有很多患者常服用的高血压药断货，我适时地介绍我们东北制药的降压药伏络清，免费赠药给高血压患者服用，并对有效性进行跟踪，为患教工作的开展打下基础。VC产品能够提高免疫力，防护病毒的侵扰，我在安抚居民情绪的过程中，向他们推荐我们公司的VC产品，并在小区业主群里和微信朋友圈中开展知识卖点宣传。很多居民看到后，主动联系我购买。在社区，我认真为居民提供服务，并用专业知识帮助病患，为公司产品代言。
我要争做“降本先锋”
4月8日零时起，武汉解除了离汉离鄂通道管控措施，有序恢复了对外交通，我也开始恢复日常推广工作。疫情的发生，让大家越来越关注医药行业的发展，关注身体健康情况，这对我们销售人员来说是难得的机会。一季度，通过自己的不懈努力，我完成了进度计划指标的91%。虽然没有百分之百完成，但是我有足够的信心，保证全年超额完成指标。
4月11日，方威主席建议开展“全面降成本，大干一百天”工作，公司第一时间做了战略部署。4月17日，公司下发了“致东北制药全体干部员工的倡议书”，这给我指明了方向。时不我待，只争朝夕，对于我来说，“全面降成本，大干一百天”最直接的体现就是毫不动摇地完成2020年指标，接下来，在四季度我会全力投身到降本工作中，不惧困难，不畏挑战，全力争做“降本先锋”。
207分厂孙赛男讲述了同事佟静的感人事迹。
我叫孙赛男，是207分厂三工段员工，我向大家讲述的我的同事佟静他在平凡的岗位上兢兢业业工作的故事，佟静是三工段搬迁操作岗位员工，主要负责转化后部操作生产。他连续3年被评为东北制药年度优秀共产党员，数十年如一日，坚持不懈的专研攻关生产疑难问题，一直为提高质量节能增效工作付出辛劳。
自“全面降成本，大干一百天”活动开展以来，他积极参与，无论是立足本职岗位，还是为提质增效出谋划策，干劲十足，他带领团队员工，对整个生产体系逐一梳理，如在连续离子交换、二级浓缩出料、卧刮等设备调试工作中取得一定成绩。
佟静无论是对离子交换岗位工艺系统操作还是工作原理，他都非常的精通，在我们心目中他可以算是专家级别的人物了，在细河厂区新设备试运行初期，生产遇到一个难题，离子交换系统的洗料电导较高，为了避免跑料，我们就加大洗水量，但是还是不能解决问题，在佟静的仔细专研下，通过对洗料管路的改造，解决了这个问题，虽然是一个小小的改动，不仅解决了电导的问题，而且减少了洗水量，每批节约用水约2吨，同时也节约了浓缩岗位蒸汽的使用量，仅此一项每年可节约成本20万元。
另外，细河厂区搬迁后，三工段新增了很多新型成套设备，然而在试生产中，新设备的使用并不是一帆风顺，尤其是二级浓缩系统，对于VC生产线是一个新的尝试，也是整个分厂关注的重点。搬迁初期，佟静并不负责该岗位，试生产时，工段进行了工作调整，将这一重任落在了他的身上，他立刻进入角色，反复去现场核实情况，并与专家探讨，最终在试生产前期，他大胆提出对管路进行改造，完美的解决了出料困难等问题，如今二级浓缩系统运行稳定，提高了产能及技经指标，目前该改造方案被推广使用。
有一次我问他，你对“大干一百天，全面降成本”的工作理解是什么，他笑着说，大干一百天只是我们的口号、全面将成本才是我们要坚持的，降本工作一直都是我们在做的事情，数年来我们不断的改造创新，我们在降本增效的道路上从未停止过，他瞪着他那大大的眼睛，憨厚一笑。他的话深深的打动了我，确实是“降成本一分钱也不嫌少”，只有我们真正的把企业当成自己家一样，从身边的点滴做起，相信未来的企业会高质量加速发展。
佟静就是这样一个普普通通的人，平时工作中兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，无怨无悔，把各项工作想在前面、干在前面，多数都是亲力亲为，带动小团队拧成一股绳，为企业发展默默地做着贡献。
