关于开展“立足岗位创一流 三年倍增建新功”技术创新合理化建议征集活动的通知

各工会、分会：

为进一步激发广大员工的创新活力，立足岗位创新创效，全力助推公司实现“三年倍增”目标，公司工会决定，在全集团范围内开展“立足岗位创一流 三年倍增建新功”技术创新合理化建议征集活动，现将相关事宜通知如下：

一、征集范围

技术创新合理化建议的内容重点围绕产品工艺、质量、环保、装备、检验、生产、安全、节能减排等方面，建议要具有创新性、可行性和效益性。

二、工作程序

（一）申报及评审

1.合理化建议提出者需填写《合理化建议表》，各基层工会、分会负责收集汇总并组织创新工作室成员对其进行创新性和可行性评价，由基层单位提出采纳意见。

2.各基层工会、分会将本单位行政同意采纳的合理化建议统一上报公司工会。

3.对于各单位提出采纳的合理化建议，由本单位创新工作室进行立项并组织实施。

（二）发布及奖励

1.公司工会将对各基层工会、分会审核后上报的合理化建议予以奖励。

2.被采纳的合理化建议，公司工会组织评审小组对建议实施完成的成果进行评审，确定等级及奖励标准，并定期召开合理化建议成果发布会。

合理化建议实施完成的成果依据其重要性分为三个级别：A级：重要的，多为创新性的建议；B级：较重要的，多为改良性的建议；C级：一般性的，反映在个别问题点上的建议。公司工会将根据评审小组的评审等级分别对被采纳的合理化建议提出者、组织实施并完成合理化建议的创新工作室予以奖励。

3.对于被采纳并且效果突出的合理化建议，评审小组将优先推荐到企业相关部门和上级工会,参加职工技能创新、合理化建议等奖项评比。

三、征集时间

11月14日-21日。

请各单位于21日下班前将《合理化建议征集表》《合理化建议汇总表》纸版、电子版报送至公司工会。

报送邮箱：gonghui403@sina.com

本通知及附件下载邮箱：dyjtgh@sina.com

(密码：25807855)。

联系人：赵亚伟   电话：25807845

附件1：《合理化建议征集表》

附件2：《合理化建议汇总表》

公司工会

2016年11月14日