创新工作室系列成果展示——102分公司职工创新工作室

      东北制药“1+N”职工创新工作站（室）成立于2012年，至今已建立基层创新工作室17个。其目的在于围绕企业生产经营和工作重点，开展科技攻关、技术改造，年均创效额1000万元以上。通过创新服务、提高效能、学习交流、导师带徒弟等活动，职工创新工作室激发了职工参与技术创新、技术攻关的热情，也提升职工队伍的技能水平，在公司上下营造了全员创新氛围。

      102分公司职工创新工作室成立于2016年4月，共有成员13名。创新工作室秉承“立足基层，服务运营大局，服务员工”的理念，把职工创新的重点放在降低劳动强度，提升工作效率方面。

2016年主要成果

2016年，创新工作室从生产实际出发，设立“自制口服液自动赋码生产线”“阿片提取收率提高1%”等创新项目6项，当年全部完成，共计创效81万元，通过职工创新，让效率插上了翅膀。

102分公司口服液生产线包装赋码原来为手工单枪、单瓶扫描，效率低，强度大，差错高，易带来的市场质量查询。创新工作室成员与生产线骨干一道集思广益，对旧设备重新拆解、重新设计、重新组装。从机械传动到电路布线；从零件加工到PLC编程；从试运行到安全操作，自己动手，不断试验、改进、完善。最终，一台属于102分公司独有的全自动赋码线正式投入生产运行！直接减少操作人员2人，大大降低劳动强度，出现“错扫”也能做到及时纠正，完全满足了生产需求。

2017年重点项目

2017年，102分公司创新工作室要攻克的难关是“稳定阿片提取收率不低于93.7%，消化库存原料的检验差异影响”这一项目。计划通过调整提取工艺，采用“冷提取”等一系列优化手段，进一步降低阿片生产过程中的损失，使收率提高1.2%，降低产品单耗，提高客户满意度，预计创效2.9万元。